סביבת עבודה

עובדים חדשים

אנחנו ברנדום לוג'יק רואים חשיבות רבה במתן כל הכלים הנחוצים להשתלבות מהירה בארגון, על כן נבנתה תוכנית קליטה לעובדים חדשים. התוכנית כוללת יום אוריינטציה, הרצאות על מוצרי החברה, תכנית חניכה מותאמת לתפקיד וליווי על ידי חונך בכניסה לתפקיד החדש. כל זאת בנוסף להסדרת פינת עבודה, מחשב, חנייה ושאר צרכים בסיסיים לביצוע העבודה בשלבי ההתאקלמות.

פיתוח יכולות אישיות ומקצועיות

אנחנו ברנדום לוג'יק רואים את פיתוח העובדים כתהליך מתמשך ומרכזי להצלחת העובדים והארגון. ההדרכה בחברה מתמקדת במגוון הכשרות וקורסים מקצועיים, טכנולוגים, ניהוליים, הכשרות לשיפור מיומנויות בסיסיות וכן למתן כלים לייעול תהליכי עבודה ושיפור סביבת העבודה. ההדרכות מאפשרות לפתח הן מיומנויות אישיות (ניהול זמן, ניהול מו"מ, העברת פרזנטציות ועוד) והן מיומנויות מקצועיות (למידה ופיתוח מומחיות בתפקיד). ההדרכות מבוצעות ברובן במתחם ההדרכה של החברה ומועברות במהלך שעות העבודה.

הכשרת מנהלים

החברה עוסקת בבנייה והטמעת תוכניות ניהול לכלל המנהלים בחברה. עובדים המיועדים לתפקידי ניהול, או שקודמו לתפקידים כאלה זוכים לליווי ולהכשרה מתאימה.
מנהלים וותיקים ישתלבו בתוכניות פיתוח מנהלים, המדגישות פיתוח אישי ושיפור מתמיד של הכישורים הניהוליים תוך התאמה לצרכים הארגוניים. 
כנדבך נוסף בתהליך הפיתוח הניהולי, מקצה החברה שירותי ייעוץ אישי-ניהולי (Coaching) למנהלים בדרגים השונים.

פיתוח ארגוני

הפיתוח הארגוני בחברה כולל תהליכים גלובליים ולוקאליים כגון משוב והערכת עובדים, סקר ארגוני, הגדרת יעדים ובניית תוכניות חניכה למקצועיות, מצוינות ושיפור.
 

בואו לעבוד איתנו